John Reed kündigen: Frist, Musterbrief, Sonderkündigung

Du willst dein John Reed loswerden. Die Sache ist einfach: Bei Gold und Silver kündigst du mit einem Monat Frist zum Ende der Mindestlaufzeit (meist 15 Monate). Bei Gold Flex und Silver Flex sind's vier Wochen zum Ende des nächsten Trainingszyklus. Unten findest du den Musterbrief, den direkten Weg über den Kündigungsbutton auf johnreed.fitness und die Postadresse in Schlüsselfeld, falls das Online-Formular streikt.

Voraussetzungen: Wann darfst du kündigen?

John Reed ist die Design-Premium-Marke der RSG Group, dem Konzern hinter McFit, Gold's Gym und John & Jane's. Allein in Berlin gibt's sieben Fitness Music Clubs, deutschlandweit kommen Standorte in Frankfurt, Köln, Düsseldorf, Hamburg und München dazu. International sind's 48 Clubs in 12 Ländern. Klingt nach Premium-Konzern, der sein Handwerk versteht (zumindest beim Innenausbau). Bei der Kündigung wirst du die gleichen Muster wiedererkennen, die auch bei den Schwestermarken üblich sind.

Der Grund: Die John-Reed-AGB (Stand 24. April 2025) gelten konzernübergreifend für John Reed, John Reed Women's Club, Gold's Gym und McFit. Das nennt sich konzernweite Vertragsstruktur. Eine Klausel, die dort steht, taucht überall auf.

John Reed bietet drei Vertragslinien an: Gold und Silver mit Mindestlaufzeit, Gold Flex und Silver Flex ohne Bindung. Dazu kommt das Cluster-System, das den Preis bestimmt: Cluster 1 startet bei rund 60 Euro im Monat, Cluster 4 liegt bei 80 Euro, Cluster 8 bei 120 Euro. Der Cluster richtet sich nach Lage und Ausstattung des Studios.

Vertragsart	Mindestlaufzeit	Kündigungsfrist	Rechtsgrundlage
Gold / Silver	meist 15 Monate	1 Monat zum Ende der Mindestlaufzeit	John Reed AGB / §309 Nr. 9 BGB
Gold Flex / Silver Flex	keine	4 Wochen zum Ende des nächsten Trainingszyklus	John Reed AGB
Nach Mindestlaufzeit (Verträge ab März 2022)	entfällt	maximal 1 Monat	Fairer-Verbraucherverträge-Gesetz
Alte Verträge vor 1. März 2022	3 Monate Verlängerung möglich	laut alter AGB (oft 3 Monate)	alter Vertragstext, AGB-Kontrolle möglich

Das Fairer-Verbraucherverträge-Gesetz vom 1. März 2022 ist die wichtigste Änderung der letzten Jahre. Vor 2022 durften Studios stillschweigend um 12 Monate verlängern und drei Monate Frist verlangen. Das nennt sich stille Verlängerung, und sie ist seit dem Gesetz tot. Verträge, die seit dem 1. März 2022 abgeschlossen oder verlängert wurden, laufen nach der Mindestlaufzeit unbefristet weiter und sind monatlich mit maximal einem Monat Frist kündbar.

Und der Kündigungsbutton? Seit 1. Juli 2022 gilt §312k BGB. Online-Anbieter müssen einen leicht auffindbaren Kündigungsbutton bereitstellen, ohne Login-Pflicht. John Reed hat das auf johnreed.fitness am Seitenende umgesetzt. Aber ob der Button wirklich rechtskonform gestaltet ist, hängt am laufenden Verfahren BGH I ZR 200/25 (Verbraucherzentrale gegen FitX). Die Entscheidung wird die Kündigungsbutton-Pflicht für die ganze Branche schärfen, weil dieselben Design-Muster verwendet werden. Wer auf Nummer sicher gehen will, schickt zusätzlich einen Brief.

Sonderkündigung: Wann sie wirklich greift

Sonderkündigung ist das Wort, das jeder hört, sobald die Mindestlaufzeit drückt. Aber nicht jeder Grund zieht. §314 BGB erlaubt eine außerordentliche Kündigung nur aus wichtigem Grund. Hier ist die ehrliche Einordnung:

• Krankheit mit ärztlichem Attest: zieht. Wenn du dauerhaft nicht mehr trainieren kannst, ist die Fortsetzung des Vertrags unzumutbar. Du brauchst ein Attest, das Sport explizit ausschließt.
• Hochrisiko-Schwangerschaft: zieht. Gleiche Logik wie bei Krankheit, dazu mit gynäkologischer Bescheinigung.
• Dauerhafte Streichung zentraler Leistungen: zieht. Wenn dein Studio plötzlich keine Geräte mehr hat oder den ganzen Kursbereich schließt, ist das eine zentrale Vertragsänderung.
• Umzug: zieht nicht. Der Bundesgerichtshof hat das 2016 final entschieden (Az. XII ZR 62/15). Ein Zeitsoldat wollte wegen dienstlicher Versetzung raus aus seinem Vertrag. Der BGH lehnte ab. Umzug liegt im Risikobereich des Mitglieds, nicht des Studios.
• Preiserhöhung: kann ziehen. Wenn John Reed deinen Beitrag einseitig anhebt, hast du in der Regel ein Sonderkündigungsrecht zum Wirksamwerden der neuen Preise. Achte auf den Hinweis im Anschreiben.

Im Juli 2022 hat John Reed Verträge mit Beiträgen bis 20 Euro auf 30 Euro angehoben. Das sind 50 Prozent in einem Schritt. Wer damals nicht widersprochen oder gekündigt hat, hat den neuen Preis akzeptiert. Wer heute eine ähnliche Mitteilung bekommt, sollte die Frist für die Sonderkündigung sofort prüfen. Die kennen diese Spielchen.

Musterbrief: John Reed kündigen

Hier ist der Musterbrief zum Kopieren. Der Text ist ein formeller Brief an die RSG Group. Im Briefinhalt verwendest du ausnahmsweise "Sie", weil du an ein Unternehmen schreibst.

Max Mustermann
Musterstraße 1
12345 Musterstadt

RSG Group GmbH
Kundenservice John Reed
Tannenberg 4
96132 Schlüsselfeld

Musterstadt, 17.04.2026

Betreff: Kündigung Mitgliedschaftsvertrag Nr. [DEINE MITGLIEDSNUMMER]

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meinen oben genannten Mitgliedschaftsvertrag
bei John Reed ordentlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Nach dem Fairer-Verbraucherverträge-Gesetz (gültig seit
1. März 2022) beträgt die Kündigungsfrist nach Ablauf der
Mindestlaufzeit maximal einen Monat.

Bitte bestätigen Sie mir die Kündigung schriftlich mit Angabe
des genauen Vertragsendes.

Mit freundlichen Grüßen

Max Mustermann

Schritt-für-Schritt: So kündigst du John Reed

1. Vertragsunterlagen raussuchen. Du brauchst deine Mitgliedsnummer, das Datum des Vertragsbeginns und die Cluster-Stufe. Alles steht auf der Anmeldebestätigung oder im John-Reed-Helpcenter unter deinem Account.
2. Frist berechnen. Bei Gold/Silver: 1 Monat vor Ende der Mindestlaufzeit. Bei Gold Flex/Silver Flex: 4 Wochen zum Ende des nächsten Trainingszyklus. Bei Verträgen nach März 2022 in der Verlängerung: 1 Monat zum Monatsende.
3. Kündigungsbutton nutzen. Auf johnreed.fitness scrollst du ans Seitenende und findest "Mitgliedschaft kündigen". Das Formular läuft ohne Login. Speicher den Bestätigungs-Screenshot direkt nach dem Absenden.
4. Backup per Brief schicken. Wenn du keine Bestätigungs-E-Mail bekommst oder die Frist knapp ist, schick zusätzlich einen Brief per Einschreiben Einwurf an die RSG Group in Schlüsselfeld. Mit FrankKi schreibst du den Brief direkt im iPhone und versendest ihn per Deutsche Post, ohne Drucker und ohne Umweg zur Postfiliale.
5. Bestätigung abwarten. Der Helpcenter-Standard sind 14 Tage. Kommt nichts, hak schriftlich nach und nimm die Mitgliedsnummer mit auf.
6. Lastschrift kontrollieren. Schau in den Folgemonaten auf dein Konto. Werden noch Beiträge abgebucht, widerruf die SEPA-Lastschrift bei deiner Bank und reklamier schriftlich bei John Reed.

Fristen und Gesetze: Was bei John Reed gilt

Das wichtigste Gesetz für deine John-Reed-Kündigung ist das Fairer-Verbraucherverträge-Gesetz vom 1. März 2022. Es begrenzt die Kündigungsfrist nach der Mindestlaufzeit auf maximal einen Monat. Vorher waren drei Monate Standard, nicht selten in Kombination mit einer Verlängerung um ein ganzes Jahr.

Die John-Reed-AGB versuchen für die erste Mindestlaufzeit eine Frist von einem Monat zum Ende der Vertragslaufzeit durchzusetzen. Das ist innerhalb der ersten 15 Monate auch zulässig (§309 Nr. 9 BGB erlaubt eine Kündigungsfrist von höchstens drei Monaten). Sobald sich dein Vertrag aber stillschweigend verlängert hat, greift das neue Gesetz, und die Frist sinkt automatisch auf einen Monat.

Für Sonderkündigungen ist §314 BGB zentral. Er erlaubt die Kündigung aus wichtigem Grund, wenn die Fortsetzung des Vertrags nicht zumutbar ist. Krankheit, Hochrisiko-Schwangerschaft und massive Leistungsänderungen erfüllen den Tatbestand. Umzug nicht, das ist seit BGH XII ZR 62/15 Rechtslage.

Bei intransparenten Klauseln helfen §§307 bis 309 BGB. Wenn die John-Reed-AGB eine überlange Laufzeit, eine versteckte Verlängerung oder eine einseitige Preisanpassung ohne Sonderkündigungsrecht enthalten, sind diese Klauseln im Zweifel unwirksam. Die Verbraucherzentrale Bayern kritisiert seit Jahren, dass viele Studios das Fairer-Verbraucherverträge-Gesetz schlicht ignorieren und weiter um 12 Monate verlängern. Das Recht steht aber auf deiner Seite.

Beim Widerruf greift §312g BGB. Wenn du den Vertrag online über die Website abgeschlossen hast, hast du 14 Tage Zeit, ohne Angabe von Gründen zurückzutreten. Den Widerruf schickst du an widerruf@rsggroup.com. Die Frist beginnt mit ordnungsgemäßer Widerrufsbelehrung (§355 BGB). Wer im Studio unterschrieben hat, hat dieses Recht nicht. Wenn du gerade auch deinen McFit-Vertrag kündigst, gelten dort dieselben Fristen, weil es dieselbe AGB-Basis ist.

Einschreiben oder Kündigungsbutton: Was ist der sichere Weg?

Kurze Antwort: am besten beides. Hier ist die Entscheidungshilfe.

Situation	Empfohlener Weg	Warum
Ordentliche Kündigung mit drei Monaten Puffer	Kündigungsbutton plus Screenshot	§312k BGB-konform, keine Postkosten
Kündigung am Stichtag der Mindestlaufzeit	Einschreiben Einwurf zusätzlich zum Button	Zugangsbeweis falls die Bestätigungsmail fehlt
Sonderkündigung mit Attest	Einschreiben mit Rückschein	Du brauchst Beleg, dass das Attest angekommen ist
Widerruf in den ersten 14 Tagen	E-Mail an widerruf@rsggroup.com plus Brief	Doppelte Sicherung, weil §355 BGB streng auf den Zeitpunkt schaut

Einschreiben Einwurf kostet bei der Deutschen Post 2,85 Euro, Einschreiben Standard 3,05 Euro, Einschreiben Rückschein 5,40 Euro. Wer die Mindestlaufzeit verpasst, zahlt im Zweifel ein ganzes Jahr Beitrag (bei Cluster 4 sind das 960 Euro). Gemessen daran ist das Porto Kleingeld. FrankKi formatiert deinen Brief automatisch nach DIN 5008, druckt ihn auf A4 und übergibt ihn der Deutschen Post. Den Versandbeleg bekommst du als PDF in die App.

Was tun, wenn John Reed die Kündigung ignoriert?

Passiert. Hier ist der Eskalationspfad, in dieser Reihenfolge:

1. Schriftliche Erinnerung mit Frist. Setz John Reed eine Nachfrist von 14 Tagen. Verweis auf Datum, Versandart und Sendungsnummer deiner ursprünglichen Kündigung. Zitier §312k BGB, falls die Online-Kündigung ignoriert wurde.
2. Verbraucherzentrale einschalten. Die Verbraucherzentrale Bayern hat Erfahrung mit RSG-Group-Streitigkeiten und kann eine formale Anfrage stellen. Das wirkt oft schneller als ein Anwaltsbrief.
3. SEPA-Lastschriftmandat widerrufen. Bei deiner Bank kannst du die Lastschrift sperren. Vorsicht: Das beendet nicht den Vertrag, es stoppt nur die Abbuchungen. Offene Forderungen kann John Reed weiter eintreiben.
4. Bundesnetzagentur oder Schlichtungsstelle prüfen. Für Fitnessverträge gibt's keine spezialisierte Schlichtung, aber die Universalschlichtungsstelle des Bundes nimmt Verbraucherbeschwerden an.
5. Anwalt als letzter Schritt. Bei nachweislich fristgerechter Kündigung und weiterlaufenden Abbuchungen lohnt sich ein anwaltliches Schreiben. Eine Rechtsschutzversicherung deckt Vertragsrecht in der Regel ab.

Wer parallel zu John Reed noch FitX oder Clever Fit kündigt, sollte für jeden Vertrag einen eigenen Brief schicken und jede Kündigung einzeln dokumentieren. Sammelschreiben werden gern übersehen.

FAQ: Die wichtigsten Fragen zur John-Reed-Kündigung